El grupo quiere mejorar su productividady competitividad para afrontar en mejores condiciones la crisis y la caída del consumo . El Corte Inglés ha propuesto a los sindicatos su decisión de modificar los turnos y horarios de aproximadamente 40.000 trabajadores, vigentes desde 1995, con el fin de mantener la viabilidad del empleo en el actual escenario de crisis económica. La empresa achacó esta medida a causas económicas y organizativas, centradas principalmente en el profundo deterioro del consumo de los hogares por la caída de renta de las familias, la destrucción de empleo y las restricciones al crédito, apuntaron fuentes sindicales.
La severa recesión económica también está pasando factura al grupo El Corte Ingles, que cuenta con una plantilla medida superior a las 97.000 personas y que vio como sus beneficios se recortaron el pasado año un 46%, hasta quedar situados en 382 millones de euros .
La severa recesión económica también está pasando factura al grupo El Corte Ingles, que cuenta con una plantilla medida superior a las 97.000 personas y que vio como sus beneficios se recortaron el pasado año un 46%, hasta quedar situados en 382 millones de euros .
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