Los diez secretos de la felicidad en el trabajo

La Asociación Española de Directores y Desarrollo de Personas analiza cuáles son las políticas de recursos humanos que contribuyen a incrementar la felicidad dentro de las organizaciones.

El 87% de los directores de recursos humanos prevé incrementar durante los próximos tres años las prácticas orientadas a potenciar la felicidad de sus empleado, según se desprende de una encuesta realizada por la Asociación Española de Directores y Desarrollo de Personas (Aedipe). Los resultados de esta encuesta serán presentados para su debate en el 45º Congreso Nacional de Aedipe, que tendrá lugar del 10 al 12 de junio en A Coruña.


Durante la celebración, se presentará también un documento que incluye las políticas que, a juicio de esta asociación, pueden contribuir a garantizar la felicidad de los trabajadores. Sus principales conclusiones son:

1. Escuche la diversidad de cada empleado.
2. Fomente que cada persona autoevalúe su potencial.
3. Potencie el talento personal y profesional.
4. Otorgue autonomía y responsabilidad en el desempeño profesional.
5. Garantice la tolerancia y la colaboración en todos los equipos profesionales.
6. Acuerde flexibilidad individual y colectiva.
7. Promueva el trabajo digno y la protección social.
8. Vincule la productividad a objetivos medibles que añadan competitividad.
9. Recompense a mandos y directivos comprometidos con la felicidad en el trabajo.
10. En resumen, cree felicidad en el trabajo para aumentar la productividad.