A pesar de que en las últimas décadas la incorporación de la mujer al mundo laboral ha experimentado un incremento exponencial, la posibilidad de conciliar la vida familiar con el trabajo sigue siendo la gran asignatura pendiente en nuestro país, en el que, según la experta de la fundación Mujeres Ana Gómez Ortiz, el 97% de las personas inactivas por motivos familiares son mujeres. Tenemos aun muy arraigada la tendencia a pensar que, si una de las partes de la pareja tiene que dejar de trabajar para ocuparse de la familia, debe ser la mujer . El sindicato Comisiones Obreras ha reclamado que Inspección de Trabajo cumpla el con el plan de vigilancia que hay previsto para el periodo 2008 – 2010, que comprobará en más de 10.000 empresas si se cumple la Ley de Igualdad y penalizará a aquellas que discriminen a sus empleados o aspirantes en los procesos de selección por razones de sexo.
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